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Analista de Gestão de Talentos e Cultura Sênior

Descrição da vaga

Com mais de 20 anos de experiência, fazemos parte da maior plataforma multienergia do Brasil, a Vibra, e somos referência no mercado energético. Nossa atuação se divide em: Eficiência Energética, Mercado Livre de Energia, Descarbonização, Energia Elétrica e Geração Renovável, com mais de 100 usinas solares. Vamos juntos construir um futuro mais sustentável para as próximas gerações?


A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.


Junte-se ao nosso time e faça parte da jornada de transição energética do Brasil!⚡

Responsabilidades e atribuições

Atuação Estratégica de RH

  • Atuar em parceria com a Business Partner Lider das áreas: Comercial, Marketing e G&G, compreendendo suas estratégias, desafios e indicadores, fornecendo suporte consultivo para temas de pessoas, clima, desenvolvimento, performance, movimentações e estrutura organizacional;
  • Realizar diagnóstico das áreas atendidas, propondo soluções de RH personalizadas que apoiem a tomada de decisão dos gestores e fortaleçam a cultura Comerc;
  • Participar de rituais de gestão das áreas, apoiando líderes em temas de engajamento, estruturação de times, trilhas de carreira e gestão de conflitos.

Recrutamento e Seleção

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (mapeamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, alinhamento com gestores e fechamento), garantindo aderência cultural e técnica;
  • Construir e manter um pipeline de talentos para posições estratégicas e operacionais das áreas Comercial, Marketing e G&G;
  • Apoiar gestores na definição do perfil ideal e no desenho da melhor estratégia de atração.

Educação Corporativa e Desenvolvimento (Universidade Comerc)

  • Mapear e analisar necessidades de educação corporativa, atuando no desenvolvimento, execução e gestão de soluções de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio;
  • Propor soluções de educação e desenvolvimento através de abordagem consultiva junto às lideranças, garantindo experiências relevantes e impacto nos resultados;
  • Mapear, implementar e monitorar indicadores dos projetos sob sua responsabilidade, subsidiando decisões de gestão;
  • Acompanhar negociações e contratos com fornecedores, garantindo cumprimento de prazos, orçamentos e metas;
  • Monitorar tendências de mercado, incorporando boas práticas e inovação aos processos de Talentos e Cultura.

Requisitos e qualificações

  • Experiência generalista em RH ou atuação multidisciplinar, abrangendo R&S, Desenvolvimento e Business Partner, preferencialmente com atendimento a áreas de negócios;
  • Domínio do Pacote Office, com ênfase em PowerPoint e Excel;
  • Experiência prévia no desenho, execução e gestão de programas de desenvolvimento, de preferência em ambientes com transformação digital;
  • Vivência em desenvolvimento de líderes e times;
  • Habilidade de análise, planejamento e organização de múltiplos projetos simultâneos;
  • Vivência prática em Design Instrucional e construção de jornadas de aprendizagem;
  • Capacidade consultiva, comunicação clara e foco em relacionamento com o negócio.

Informações adicionais

  • Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Formato de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais x 2 dias remotos);
  • Localização: São Paulo/SP.

O que oferecemos:

· Salário compatível com o mercado;

· Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Cultura, Wellhub, Galena, PLR, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida e muito mais...

· Cultura organizacional voltada para desenvolvimento, inovação e sustentabilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Questionário PAT
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Comerc Energia

Vamos juntos transformar energia para renovar o mundo? Vem Ser Comerc!⚡🌎


Com mais de 20 anos de experiência, nos tornamos parte da maior plataforma multienergia do Brasil, a Vibra, e somos referência no mercado energético, com uma atuação que se estrutura em: Eficiência Energética, Mercado Livre de Energia, Descarbonização, Energia Elétrica e Geração Renovável, com mais de 100 usinas solares. 


Em 2024, ultrapassamos a marca de R$ 1 bilhão em EBITDA, reforçando nosso compromisso com o crescimento sustentável e a transição energética no país. Nossas soluções inovadores em energia tornam o caminho para a descarbonização das empresas mais concreto, assertivo e possível de ser alcançado. Aqui, ESG não é uma agenda separada da estratégia do negócio, é a maneira pela qual buscamos promover o desenvolvimento sustentável e contribuir com uma economia de baixo carbono.


Faça parte do nosso time e venha transformar o futuro com a sua energia, trabalhando em um ambiente colaborativo, cheio de bons desafios e com oportunidades de desenvolvimento!