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Coordenador(a) de Atração de Talentos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Comerc Energia é a mais completa plataforma de soluções em energia e descarbonização do Brasil. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, somos movidos pelo propósito de transformar energia para renovar o mundo. Vamos juntos construir um futuro mais sustentável para as próximas gerações?


A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.


Junte-se ao nosso time e faça parte da jornada de transição energética do Brasil!

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar e propor políticas de Atração e Seleção, por meio de definição e divulgação de normas e procedimentos, resultando em melhores estratégias de recrutamento;
  • Assegurar as informações e dados do relatório de Indicadores, identificando as oportunidades e propondo plano de ação para melhoria dos resultados;
  • Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, gerenciar todo o processo de seleção, realizar entrevistas, avaliar candidatos e garantir a qualidade técnica de todo o processo;
  • Assegurar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, garantindo as melhores contratações, por meio de ferramentas de seleção eficientes;
  • Garantir o cumprimento das metas definidas para área, SLA dos processos, por meio de gestão de indicadores;
  • Garantir eficiência do processo seletivo com foco na melhora contínua dos KPIs, por meio de uma gestão efetiva de pessoas e novas metodologias;
  • Apoiar no fortalecimento da marca empregadora, criando estratégias para retenção e atração;
  • Gestão e manutenção de fornecedores da área;
  • Consultar liderança, redigir e publicar descrições da vaga nos sites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades, realizar entrevistas quando necessário;
  • Trazer inovação ao processo de seleção, visando inovação e agilidade para a cia.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatos;
  • Pós-graduação na área;
  • Experiência profissional comprovada com atração de atração de talentos;
  • Conhecimentos em ferramentas e práticas de atração inovadoras;
  • Sólidos conhecimentos de políticas de RH e as melhores práticas;
  • Bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato e de gestão do candidato;
  • Testes psicométricos e outras ferramentas de avaliação;
  • Conhecimentos com mídia social, especialmente LinkedIn.

Informações adicionais

  • Vale refeição/alimentação
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • PLR e muito mais!

Modelo de trabalho: Híbrido


Local de atuação: São Paulo - SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Comerc Energia

Vamos juntos transformar energia para renovar o mundo? Vem Ser Comerc!⚡🌎


A Comerc Energia é uma das mais completas plataformas de soluções em energia e descarbonização do Brasil. Como pioneiros no mercado livre de energia, trilhamos um caminho de expansão contínua desde o início de nossas atividades em 2001.


Nossos produtos tornam o caminho para a descarbonização das empresas brasileiras mais concreto, assertivo e possível de ser alcançado. Aqui, ESG não é uma agenda separada da estratégia do negócio, é a maneira pela qual buscamos promover o desenvolvimento sustentável e contribuir com uma economia de baixo carbono.


Faça parte do nosso time e venha transformar o futuro com a sua energia, trabalhando em um ambiente colaborativo, cheio de bons desafios e com oportunidades de desenvolvimento! 



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