Coordenador(a) de Atração de Talentos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Comerc Energia é a mais completa plataforma de soluções em energia e descarbonização do Brasil. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, somos movidos pelo propósito de transformar energia para renovar o mundo. Vamos juntos construir um futuro mais sustentável para as próximas gerações?
A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.
Junte-se ao nosso time e faça parte da jornada de transição energética do Brasil!
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar e propor políticas de Atração e Seleção, por meio de definição e divulgação de normas e procedimentos, resultando em melhores estratégias de recrutamento;
- Assegurar as informações e dados do relatório de Indicadores, identificando as oportunidades e propondo plano de ação para melhoria dos resultados;
- Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, gerenciar todo o processo de seleção, realizar entrevistas, avaliar candidatos e garantir a qualidade técnica de todo o processo;
- Assegurar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, garantindo as melhores contratações, por meio de ferramentas de seleção eficientes;
- Garantir o cumprimento das metas definidas para área, SLA dos processos, por meio de gestão de indicadores;
- Garantir eficiência do processo seletivo com foco na melhora contínua dos KPIs, por meio de uma gestão efetiva de pessoas e novas metodologias;
- Apoiar no fortalecimento da marca empregadora, criando estratégias para retenção e atração;
- Gestão e manutenção de fornecedores da área;
- Consultar liderança, redigir e publicar descrições da vaga nos sites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades, realizar entrevistas quando necessário;
- Trazer inovação ao processo de seleção, visando inovação e agilidade para a cia.
Requisitos e qualificações
- Curso Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatos;
- Pós-graduação na área;
- Experiência profissional comprovada com atração de atração de talentos;
- Conhecimentos em ferramentas e práticas de atração inovadoras;
- Sólidos conhecimentos de políticas de RH e as melhores práticas;
- Bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato e de gestão do candidato;
- Testes psicométricos e outras ferramentas de avaliação;
- Conhecimentos com mídia social, especialmente LinkedIn.
Informações adicionais
- Vale refeição/alimentação
- Vale transporte, fretado ou estacionamento
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Gympass
- PLR e muito mais!
Modelo de trabalho: Híbrido
Local de atuação: São Paulo - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Atração de Talentos
- Etapa 3: Entrevista - Gestão
- Etapa 4: Contratação
Somos a Comerc Energia
Vamos juntos transformar energia para renovar o mundo? Vem Ser Comerc!⚡🌎
A Comerc Energia é uma das mais completas plataformas de soluções em energia e descarbonização do Brasil. Como pioneiros no mercado livre de energia, trilhamos um caminho de expansão contínua desde o início de nossas atividades em 2001.
Nossos produtos tornam o caminho para a descarbonização das empresas brasileiras mais concreto, assertivo e possível de ser alcançado. Aqui, ESG não é uma agenda separada da estratégia do negócio, é a maneira pela qual buscamos promover o desenvolvimento sustentável e contribuir com uma economia de baixo carbono.
Faça parte do nosso time e venha transformar o futuro com a sua energia, trabalhando em um ambiente colaborativo, cheio de bons desafios e com oportunidades de desenvolvimento!
Onde você nos encontra?